ការអំពាវនាវបានបើកឡើងវិញសម្រាប់ការតែងតាំងអនុប្រធានផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ ការអនុលោមតាមច្បាប់ និងហានិភ័យរហូតដល់ថ្ងៃទី 29 ខែមេសា វេលាម៉ោង 23:59 UTC

ផ្ទៃខាងក្រោយ

ជាមួយនឹងការអនុម័តនៃការកែប្រែ លក្ខន្តិកៈ និងវិធាននៃនីតិវិធី (RoP) នៅថ្ងៃទី 8 ខែមីនា ឆ្នាំ 2024 អាណត្តិរបស់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ISC មានរយៈពេលបួនឆ្នាំ ហើយត្រូវបានបែងចែកតាមលំដាប់លំដោយ ដោយពាក់កណ្តាលនៃសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលត្រូវប្តូរវេនគ្នារៀងរាល់ពីរឆ្នាំម្តង។ នៅឆ្នាំ 2026 ពាក់កណ្តាលនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនឹងត្រូវប្តូរវេនគ្នា ហើយត្រូវបានជំនួសដោយសមាជិកដែលទើបជាប់ឆ្នោតថ្មី ខណៈដែលសមាជិកដែលត្រូវបានជ្រើសតាំងនៅក្នុងខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 នឹងបន្តរហូតដល់មហាសន្និបាតនៅឆ្នាំ 2028។

ច្បាប់ និងបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុងដែលបានកែសម្រួល ក៏បានបង្កើត គណកម្មាធិការតែងតាំង និងការបោះឆ្នោត ដើម្បីផ្តល់យោបល់ និងដឹកនាំដំណើរការនៃការតែងតាំង ការបោះឆ្នោត និងការតែងតាំងសមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ISC (លក្ខន្តិកៈលេខ ៣៨)។ តួនាទីរបស់គណៈកម្មាធិការតែងតាំង និងបោះឆ្នោត គឺធានាបាននូវភាពសមស្រប ប្រសិទ្ធភាព និងការរួមបញ្ចូលនៃសមាសភាពនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ISC។

វិសាលភាពនៃការហៅទូរស័ព្ទ

ប្រកាសជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន ៧ រូប ដូចខាងក្រោម៖

• អនុប្រធាន​ផ្នែក​ហិរញ្ញវត្ថុ ការអនុលោម​តាមច្បាប់ និង​ហានិភ័យ
• អនុប្រធាន​ទទួលបន្ទុក​កម្មវិធី​វិទ្យាសាស្ត្រ
• សមាជិកសាមញ្ញប្រាំនាក់។

អនុលោមតាម RoP 5.2 និង 6.2 សមាជិកដែលមានសិទ្ធិតែងតាំង និងបោះឆ្នោតត្រូវបានអញ្ជើញឱ្យតែងតាំង៖

• មួយ​ក្នុង​ចំណោម បេក្ខជន សម្រាប់ការិយាល័យនីមួយៗនៃ៖
  • អនុប្រធាន​ផ្នែក​ហិរញ្ញវត្ថុ ការអនុលោម​តាមច្បាប់ និង​ហានិភ័យ
  • អនុប្រធាន​ទទួលបន្ទុក​កម្មវិធី​វិទ្យាសាស្ត្រ
• បេក្ខជនរហូតដល់បីនាក់ សម្រាប់សមាជិកធម្មតានៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។  

ដូច្នេះចំនួនអតិបរមានៃការតែងតាំងពីសមាជិក ISC នីមួយៗគឺ ប្រាំនាក់.

ការតែងតាំងសម្រាប់មុខតំណែងមន្ត្រី (អនុប្រធាន) ត្រូវតែមានការគាំទ្រពីសមាជិកយ៉ាងហោចណាស់បីនាក់មកពីយ៉ាងហោចណាស់ពីរប្រភេទនៃសមាជិកភាព។ (រួមទាំងអង្គការដែលដាក់ស្នើ)។

ការរួមបញ្ចូលនិងភាពចម្រុះ

គណៈកម្មាធិការតែងតាំង និងបោះឆ្នោតនឹងខិតខំធានាបាននូវការរួមបញ្ចូល ភាពចម្រុះ និងភាពជាតំណាងរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលជាមួយសមាជិកថ្មី ដូចមានចែងក្នុងច្បាប់លេខ ២១៖  

ដូច្នេះ គណៈកម្មាធិការតែងតាំង និងបោះឆ្នោតលើកទឹកចិត្ត៖

• ការតែងតាំងសម្រាប់តួនាទីមន្ត្រី និងសមាជិកធម្មតា;
• ការតែងតាំងពីគ្រប់វិស័យវិទ្យាសាស្ត្រ តំបន់ពិភពលោក ភេទ និងដំណាក់កាលអាជីព។

ភារកិច្ច និងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល

សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបម្រើក្រុមប្រឹក្សាតាមសមត្ថភាពផ្ទាល់ខ្លួន ហើយមិនមែនជាតំណាងស្ថាប័ន ឬអង្គការរបស់ពួកគេទេ។

អ្នកដែលត្រូវបានតែងតាំងត្រូវតែដឹង និងមានឆន្ទៈក្នុងការទទួលយកការទទួលខុសត្រូវនៃសមាជិកភាពក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងការប្តេជ្ញាចិត្តពេលវេលាដ៏សំខាន់ដែលពាក់ព័ន្ធ។ ពីច្បាប់លេខ 18៖

ព័ត៌មានលម្អិតបន្ថែមអំពីភារកិច្ចជាក់លាក់របស់មន្ត្រីក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងសមាជិកធម្មតាត្រូវបានកំណត់នៅក្នុង លក្ខន្តិកៈ និងវិធាននៃនីតិវិធី.

នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែង, ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលទាំងអស់ ជា​សមាជិក ត្រូវបានគេរំពឹងថា:

1. ចូលរួមកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលទាំងអស់ និងចូលរួមចំណែកយ៉ាងសកម្មក្នុងអាជីវកម្មយុទ្ធសាស្ត្រ និងប្រតិបត្តិការ។
2. ប្រធាន ឬបម្រើការនៅក្នុងស្ថាប័នប្រឹក្សាយោបល់ និងក្រុមការងារពិសេស;
3. តំណាង​ឲ្យ​ក្រុមប្រឹក្សា​នៅក្នុង​ព្រឹត្តិការណ៍​នានា (តាម​អ៊ីនធឺណិត និង​ផ្ទាល់);
4. ផ្តល់ដំបូន្មានពីអ្នកជំនាញ និងជាយុទ្ធសាស្ត្រលើយុទ្ធសាស្ត្រ សកម្មភាព និងការរៃអង្គាសថវិការបស់ ISC;
5. តស៊ូមតិយ៉ាងសកម្មសម្រាប់ក្រុមប្រឹក្សា និងបេសកកម្ម និងចក្ខុវិស័យរបស់ខ្លួននៅក្នុងឆាកសមស្រប។

បន្ទុកការងារគឺមិនស្មើគ្នាក្នុងមួយឆ្នាំ ប៉ុន្តែបន្ទុកការងារជាមធ្យមត្រូវបានប៉ាន់ស្មានដូចខាងក្រោម៖

• សមាជិកធម្មតា៖ ៣-៤ ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍
• អនុប្រធាន៖ ៥-៧ ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលជួបប្រជុំជាមធ្យម ៦-៧ ដងក្នុងមួយឆ្នាំ រួមទាំងការជួបផ្ទាល់ម្តង។ កិច្ចប្រជុំតាមអ៊ីនធឺណិតជាធម្មតាមានរយៈពេល ២.៥ ម៉ោង។

លើសពីនេះ គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ (មន្ត្រី) ជួបប្រជុំជាមធ្យម ៦-៧ ដងក្នុងមួយឆ្នាំ តាមអ៊ីនធឺណិត រយៈពេល ៦០-៩០ នាទី។

សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនឹងត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងប្រកាន់ខ្ជាប់នូវ ក្រមសីលធម៌ ISC.

សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលដែលទើបតែងតាំងថ្មី ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងចូលរួមកិច្ចប្រជុំសមាជិកភាពពាក់កណ្តាលអាណត្តិនៅទីក្រុងប៉េកាំង នៅថ្ងៃទី១៩-២៤ ខែតុលា ឆ្នាំ២០២៦ នៅពេលដែលពួកគេនឹងចូលកាន់តំណែង។

ប្រវត្តិរូបបានស្វែងរក

សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលទាំងអស់ត្រូវបានរំពឹងថានឹង៖

1. ក្លាយជាបុគ្គលដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់បំផុត ដែលបានរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ និងត្រូវបានទទួលស្គាល់យ៉ាងទូលំទូលាយចំពោះវិទ្យាសាស្ត្រ។
2. មានជំហរជាសកល ឬក្នុងតំបន់ដែលនឹងលើកកំពស់ស្ថានភាព និងផលប៉ះពាល់នៃ ISC ។
3. មានចំណេះដឹង និងការយល់ដឹងស៊ីជម្រៅអំពីបញ្ហាបច្ចុប្បន្ន និងដែលកំពុងកើតមាននៅក្នុងប្រព័ន្ធវិទ្យាសាស្ត្រ និងវិទ្យាសាស្ត្រ និងក្នុងឆាកនយោបាយ និងគោលនយោបាយវិទ្យាសាស្ត្រអន្តរជាតិ។
4. មានបទពិសោធន៍ក្នុងការគ្រប់គ្រង និងភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់អង្គការវិទ្យាសាស្ត្រ ជាពិសេសក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធអន្តរជាតិ ឬស្មុគស្មាញ។
5. មានចំណាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងក្នុងការលើកកម្ពស់កិច្ចសហប្រតិបត្តិការ និងសមាហរណកម្មក្នុងវិទ្យាសាស្ត្រសម្រាប់របៀបវារៈវិទ្យាសាស្ត្រអន្តរជាតិដែលពង្រឹង។
6. ត្រូវស្គាល់ជាមួយ ISC បេសកកម្ម សមាជិកភាព និងផលប័ត្រនៃសកម្មភាព និងជួរនៃភាគីពាក់ព័ន្ធរបស់ខ្លួន។
7. ស៊ាំជាមួយទេសភាពអន្តរជាតិនៃអង្គការដែលធ្វើការក្នុងវិទ្យាសាស្ត្រ;
8. មានចំណេះដឹងអំពីទេសភាពនៃមូលនិធិវិទ្យាសាស្ត្រ។

មន្ត្រីមានទំនួលខុសត្រូវពិសេស ហើយរំពឹងថានឹងមានបទពិសោធន៍ និងជំនាញជាក់លាក់ដូចខាងក្រោម។

ដំណើរការតែងតាំង និងជ្រើសរើស

ការតែងតាំងគួរតែត្រូវបានដាក់ជូនតាមរយៈទម្រង់បែបបទដាក់ស្នើនៅលើគេហទំព័រ ISC។

កញ្ចប់តែងតាំងតែមួយសម្រាប់បេក្ខជនម្នាក់ៗគួរតែត្រូវបានទទួល។

គណៈកម្មាធិការតែងតាំង និងបោះឆ្នោតនឹងពិចារណាលើការតែងតាំង ហើយធ្វើការជ្រើសរើសបេក្ខជន ដោយពិចារណាលើប្រវត្តិរូបដែលត្រូវបានស្វែងរក និងការពិចារណាលើភាពចម្រុះ។

ប្រសិនបើបេក្ខជនមានភាពចម្រុះមិនគ្រប់គ្រាន់ ការអំពាវនាវឱ្យមានការជ្រើសរើសបន្ថែមអាចត្រូវបានធ្វើឡើង។ គណៈកម្មាធិការក៏អាចស្វែងរកបេក្ខជនបន្ថែមដែលសមស្របលើសពីការតែងតាំងពីសមាជិកភាព ISC ប្រសិនបើចាំបាច់។

គណៈកម្មាធិការនឹងសម្ភាសបេក្ខជនរហូតដល់បីនាក់សម្រាប់មុខតំណែងមន្ត្រីនីមួយៗ ហើយអាចសម្ភាសបេក្ខជនសម្រាប់មុខតំណែងសមាជិកធម្មតា ប្រសិនបើសមស្រប។

គណៈកម្មាធិការនឹងដាក់ជូនសមាជិកភាព៖

• បេក្ខជនម្នាក់ ឬពីរនាក់សម្រាប់តំណែងអនុប្រធាន
• បង្កើនចំនួនបេក្ខជនទ្វេដងជាមុខតំណែងសម្រាប់សមាជិកធម្មតា

បេក្ខជនសម្រាប់តំណែងមន្ត្រីត្រូវបានស្នើសុំឱ្យបង្ហាញថាតើពួកគេមានឆន្ទៈក្នុងការត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់តំណែងសមាជិកធម្មតាដែរឬទេ ប្រសិនបើពួកគេមិនត្រូវបានជ្រើសរើសជាបេក្ខជនសម្រាប់តំណែងមន្ត្រី។

ការបោះឆ្នោតនឹងត្រូវធ្វើឡើងតាមប្រព័ន្ធអេឡិចត្រូនិកនៅដើមខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៦។ ព័ត៌មានអំពីនីតិវិធីបោះឆ្នោតនឹងត្រូវបានផ្តល់ជូនទាន់ពេលវេលា។

តារាងពេលវេលាចង្អុលបង្ហាញ

កាលវិភាគនៃការតែងតាំង និងការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសតំណាងរាស្ត្រឆ្នាំ ២០២៦ មានដូចខាងក្រោម៖